En consultation avec le formateur le plus approprié, un programme de formation efficace est élaboré selon les étapes ci-dessous, qui correspond aux objectifs de l’organisation.
Étape 1: Phase d'orientation
Le processus sur mesure commence par une réunion d'orientation au cours de laquelle nous créons ensemble un aperçu global des besoins de formation et faisons une première estimation des coûts. Selon les besoins de la formation, le formateur le plus adapté est mis à disposition.
Étape 2: Accueil avec le formateur
Lors de l'entretien d'admission avec le formateur, le contexte et les objectifs sont abordés en détail. Un programme de formation est élaboré en fonction des besoins de la formation, du niveau des participants, de la durée de la formation et du budget.
Étape 3: Mise en œuvre
Après la pré-évaluation des participants, le programme de formation sur mesure aura lieu. Comme nous nous immergeons complètement dans l'organisation, les participants travaillent toujours à partir d'exemples concrets tirés de leur pratique quotidienne.
Étape 4: Évaluation
Les participants sont immédiatement aptes à appliquer ce qu'ils ont appris dans la pratique. Une évaluation aura également lieu et tous les souhaits d'apprentissage et besoins de formation supplémentaires seront pris en compte.