La disponibilité de solutions opérationnelles est la principale mesure d’avancement.
L'alignement et la collaboration ne profitent toutefois pas uniquement à l'efficacité. Les membres d'une équipe qui avancent ensemble sont susceptibles d'éprouver un plus grand sentiment d'appartenance, qui s'avère bénéfique pour le bien-être humain et les performances professionnelles. Ce sentiment est encore plus fort lorsque l'équipe a créé un environnement de sécurité psychologique et de communication constructive, y compris l'écoute active.
La sécurité psychologique favorise également la transparence, qui est l'un des aspects clés d'un état d'esprit agile. La transparence au sein d'une organisation et à l'égard des parties prenantes permet non seulement d'améliorer l'accès à l'information et de développer plus efficacement une solution répondant aux besoins réels du client, mais aussi d'instaurer la confiance. Cela alimente positivement la formule agile "Employés heureux > Clients heureux > Parties prenantes heureuses".